Forbindelsen af virksomhedskultur
● Enterprise Core -værdier
Hele produktfirmaet er opmærksom på højteknologisk teknologi, stærk styrke og kvalitetstjeneste.
● Virksomhedsmission
Opret værdi for kunder, skab fremtid for medarbejdere og skab rigdom for samfundet.
● Begrebet menneskelige ressourcer
1. People-orienteret, lægger vægt på talenter, dyrker talenter og giver medarbejderne en scene for udvikling.
2. Pleje af medarbejderne, respektere medarbejderne, identificere sig med medarbejderne og give medarbejderne en følelse af at vende hjem.
● ledelsesstil
Integritetsstyring ---- Lover og hold oprigtighed, gør kunderne tilfredse.
Kvalitetsstyring ---- Kvalitet først, beroliger kunderne.
Samarbejdsstyring ---- Oprigtigt samarbejde, tilfredsstillende samarbejde, win-win-samarbejde.
Humanistisk ledelse ---- Vær opmærksom på talenter, vær opmærksom på den kulturelle atmosfære, vær opmærksom på mediepublikationer.
Brandstyring ---- Opret virksomhedens helhjertede service og etabler virksomhedens berømte image.
Servicestyring ---- Fokus på eftersalg af høj kvalitet efter salg og beskytter kundernes rettigheder og interesser.
● Forretningsfilosofi
Ærlighed og pålidelighed, gensidig fordel og win-win.
Konstruktion af virksomhedskultur
● Team Management System---- Standardiser medarbejdernes adfærdskodeks, oprigtig enhed og forbedring af teamwork-ånd.
● Etablering af tilslutning af kanaler---- Udvidelse af salgskanaler og udvidelse af salgsfelterne.
● Kundetilfredshedsprojekt---- kvalitet først, effektivitet først; Kunden først, omdømme først.
● MedarbejdertilfredshedsprojecT ---- Omsorg for medarbejdernes liv, respekterer medarbejdernes karakter og knytter medarbejdernes interesser.
● Uddannelsessystemdesign---- Dyrk professionelt personale, professionelle teknikere, professionelle ledelsestalenter.
● Incitament System Design---- Opret en række incitamentsordninger til at forbedre medarbejdernes moral, øge medarbejdernes præstationsvurdering og fremme virksomhedens præstation.
● Kode for professionel etik
1. Kærlighed og vær dedikeret til at arbejde, overholdes med adfærdskodeks og etik for medarbejdere og virksomhedens regler og forskrifter.
2. elsker virksomheden, vær loyal over for virksomheden, vedligehold virksomhedens image, ære og interesser.
3. overholdelse af virksomhedens fine traditioner og videreførelse af virksomhedens ånd.
4. har professionelle idealer og ambitioner og er villige til at dedikere deres visdom og styrke til virksomheden.
5. Forfølg principperne om holdånd og kollektivisme, Forge foran i enhed og overgå konstant.
6. Vær ærlig og behandl mennesker med oprigtighed; Hvad du siger vil være effektiv og holde dine løfter.
7. Overvej den overordnede situation, vær samvittighedsfuld og ansvarlig, bær tunge byrder tappert og adlyde de kollektive interesser for individuelle interesser.
8. Dedikeret til pligt, optimerer konstant arbejdsmetoder og fremsætter ærligt talt rimelige forslag.
9. Fremme moderne professionel civilisation, respekt arbejde, viden, talenter og kreativitet, stræber efter at skabe en civiliseret stilling og stræber efter at være en civiliseret medarbejder.
10. Udfør ånden af flid og hårdt arbejde, og afslut arbejdet med høj kvalitet og effektivitet.
11. Fokus på kulturel præstation, deltag aktivt i forskellige kulturstudier, udvid viden, forbedrer den samlede kvalitet og forretningsevner.
● Medarbejderkode for adfærd
1. standardiser medarbejdernes daglige opførsel.
2. arbejdstid, hvile, ferie, deltagelse og orlovsbestemmelser.
3. vurdering og belønning og straf.
4. arbejdskompensation, løn og fordele.
Billedkonstruktion
1. Virksomhedsmiljø ---- Konstruer et godt geografisk miljø, skabe et godt økonomisk miljø og dyrke et godt videnskabeligt og teknologisk miljø.
2. Facilitetskonstruktion ---- Styrk Enterprise Infrastructure Construction, forbedrer produktionskapaciteten og anlæggets konstruktion.
3. mediasamarbejde ---- Samarbejd med forskellige medier for at fremme virksomhedens image.
4. Kulturelle publikationer ---- Opret virksomhedens interne kulturelle publikationer for at forbedre den kulturelle kvalitet af medarbejderne.
5. Personalbeklædning ---- Uniform personale kjole, vær opmærksom på personalets image.
6. Corporate Logo ---- Opret virksomhedsbilledkultur og etabler Brand Image System.