Konnotationen af virksomhedskultur
● Enterprise kerneværdier
Hele produktvirksomheden er opmærksom på højteknologisk teknologi, stærk styrke og kvalitetsservice.
● Virksomhedens mission
Skab værdi for kunderne, skab fremtid for medarbejderne og skab velstand for samfundet.
● Begrebet menneskelige ressourcer
1. Menneskeorienteret, læg vægt på talenter, opdyrk talenter og giv medarbejderne et udviklingstrin.
2. Pas på medarbejderne, respekter medarbejderne, identificer med medarbejderne og giv medarbejderne en følelse af at vende hjem.
● Ledelsesstil
Integritetsstyring -----Lov og bevar oprigtighed, gør kunderne tilfredse.
Kvalitetsstyring----Kvalitet først, berolig kunderne.
Samarbejde ledelse ---- oprigtigt samarbejde, tilfredsstillende samarbejde, win-win samarbejde.
Humanistisk ledelse----vær opmærksom på talenter, vær opmærksom på kulturel atmosfære, vær opmærksom på mediepublikationer.
Brand management----skabe virksomhedens helhjertede service og etablere virksomhedens berømte image.
Service Management----Fokus på eftersalgsservice af høj kvalitet og værn om kundernes rettigheder og interesser.
● Forretningsfilosofi
Ærlighed og troværdighed, gensidig fordel og win-win.
Opbygning af virksomhedskultur
● Teamledelsessystem---- standardisere medarbejdernes adfærdskodeks, oprigtigt sammenhold og forbedre teamworkånden.
● Etablering af forbindelseskanaler----udvidelse af salgskanaler og udvidelse af salgsfelter.
● Kundetilfredshedsprojekt---- Kvalitet først, effektivitet først;Kunden først, omdømme først.
● Medarbejdertilfredshedsprojektt ---- At tage sig af medarbejdernes liv, respektere medarbejdernes karakter og lægge vægt på medarbejdernes interesser.
● Design af træningssystem---- Dyrk professionelt personale, professionelle teknikere, professionelle ledelsestalenter.
● Design af incitamentssystem---- oprette en række incitamentsordninger for at forbedre medarbejdernes moral, øge medarbejdernes præstationsvurdering og fremme virksomhedens præstationer.
● Kodeks for professionel etik
1. Elsk og vær dedikeret til arbejdet, overhold medarbejdernes adfærdskodeks og etik og virksomhedens regler og forskrifter.
2. Elsk virksomheden, vær loyal over for virksomheden, fasthold virksomhedens image, ære og interesser.
3. Overholdelse af virksomhedens fine traditioner og videreførelse af iværksætterånden.
4. Har professionelle idealer og ambitioner, og er villige til at dedikere deres visdom og styrke til virksomheden.
5. Forfølge principperne om holdånd og kollektivisme, gå videre i enhed og konstant overgå.
6. Vær ærlig og behandle mennesker med oprigtighed;hvad du siger vil være effektivt og holde dine løfter.
7. Overvej den overordnede situation, vær samvittighedsfuld og ansvarlig, bær tunge byrder modigt og adlyd individuelle interessers kollektive interesser.
8. Dedikeret til pligt, konstant optimere arbejdsmetoder, og ærligt fremsætte fornuftige forslag.
9. Fremme moderne professionel civilisation, respekter arbejdskraft, viden, talenter og kreativitet, stræb efter at skabe en civiliseret position og stræb efter at være en civiliseret medarbejder.
10. Før ånden af flid og hårdt arbejde videre, og fuldfør arbejdet med høj kvalitet og effektivitet.
11. Fokuser på kulturelle præstationer, deltag aktivt i forskellige kulturstudier, udvid viden, forbedre overordnet kvalitet og forretningsfærdigheder.
● Medarbejdernes adfærdskodeks
1. Standardiser medarbejdernes daglige adfærd.
2. Arbejdstid, hvile, ferie, fremmøde og orlovsbestemmelser.
3. Vurdering og belønning og straf.
4. Arbejdskompensation, løn og ydelser.
Billedkonstruktion
1. Virksomhedsmiljø ---- opbygge et godt geografisk miljø, skabe et godt økonomisk miljø og dyrke et godt videnskabeligt og teknologisk miljø.
2. Anlægskonstruktion----styrke konstruktion af virksomhedens infrastruktur, forbedre produktionskapaciteten og anlægskonstruktion.
3. Mediesamarbejde----samarbejde med forskellige medier for at fremme virksomhedens image.
4. Kulturelle publikationer ---- skabe virksomhedens interne kulturpublikationer for at forbedre den kulturelle kvalitet af medarbejderne.
5. Personale tøj ---- uniform personale kjole, være opmærksomme på personalet image.
6. Virksomhedslogo----skabe virksomhedens imagekultur og etablere et brandimage-system.