Konnotationen af virksomhedskultur
● Virksomhedens kerneværdier
Hele produktvirksomheden lægger vægt på højteknologisk teknologi, stærk styrke og kvalitetsservice.
● Virksomhedens mission
Skab værdi for kunderne, skab fremtid for medarbejderne og skab velstand for samfundet.
● Begrebet menneskelige ressourcer
1. Menneskeorienteret, lægger vægt på talenter, dyrker talenter og giver medarbejderne en scene for udvikling.
2. Vis omsorg for medarbejdere, respekter medarbejdere, identificer dig med medarbejdere, og giv medarbejderne en følelse af at vende hjem.
● Ledelsesstil
Integritetsstyring ---- Løft og hold oprigtighed, gør kunderne tilfredse.
Kvalitetsstyring ---- Kvalitet først, berolig kunderne.
Samarbejdsledelse ---- oprigtigt samarbejde, tilfredsstillende samarbejde, win-win-samarbejde.
Humanistisk ledelse ---- vær opmærksom på talenter, vær opmærksom på kulturel atmosfære, vær opmærksom på mediepublikationer.
Brand management ---- skab virksomhedens helhjertede service og etabler virksomhedens berømte image.
Service Management ---- Fokus på eftersalgsservice af høj kvalitet og beskyttelse af kundernes rettigheder og interesser.
● Forretningsfilosofi
Ærlighed og troværdighed, gensidig fordel og win-win.
Opbygning af virksomhedskultur
● Teamstyringssystem---- standardisere medarbejdernes adfærdskodeks, oprigtig enhed og forbedre teamworkånden.
● Etablering af forbindelseskanaler----udvidelse af salgskanaler og udvidelse af salgsfelter.
● Kundetilfredshedsprojekt----Kvalitet først, effektivitet først; Kunde først, omdømme først.
● Medarbejdertilfredshedsprojektt ---- At drage omsorg for medarbejdernes liv, respektere medarbejdernes karakter og lægge vægt på medarbejdernes interesser.
● Design af træningssystem---- Dyrk professionelt personale, professionelle teknikere, professionelle ledelsestalenter.
● Design af incitamentssystemer----oprette en række incitamentsordninger for at forbedre medarbejdermoralen, øge medarbejderpræstationsevalueringen og fremme virksomhedens præstationer.
● Professionel etisk kodeks
1. Elsk og vær dedikeret til arbejdet, overhold medarbejdernes adfærdskodeks og etik samt virksomhedens regler og forskrifter.
2. Elsk virksomheden, vær loyal over for virksomheden, bevar virksomhedens image, ære og interesser.
3. At holde fast i virksomhedens fine traditioner og videreføre iværksætterånden.
4. Har professionelle idealer og ambitioner, og er villige til at dedikere deres visdom og styrke til virksomheden.
5. Forfølge principperne om holdånd og kollektivisme, fremskridt i enhed og konstant overgå.
6. Vær ærlig og behandl folk med oprigtighed; det du siger vil være effektivt og holde dine løfter.
7. Overvej den overordnede situation, vær samvittighedsfuld og ansvarlig, bær tunge byrder modigt og adlyd de kollektive interesser og individuelle interesser.
8. Dedikeret til pligt, konstant optimering af arbejdsmetoder og ærligt fremsættelse af rimelige forslag.
9. Fremme moderne professionel civilisation, respektere arbejdskraft, viden, talenter og kreativitet, stræbe efter at skabe en civiliseret stilling og stræbe efter at være en civiliseret medarbejder.
10. Viderefør flid og hårdt arbejde, og fuldfør arbejdet med høj kvalitet og effektivitet.
11. Fokuser på kulturelle resultater, deltag aktivt i forskellige kulturstudier, udvid viden, forbedre den samlede kvalitet og forretningsfærdigheder.
● Medarbejderkodeks
1. Standardiser medarbejdernes daglige adfærd.
2. Regler for arbejdstid, hvile, ferie, fremmøde og orlov.
3. Vurdering samt belønning og straf.
4. Arbejdskompensation, løn og goder.
Billedkonstruktion
1. Virksomhedsmiljø ---- opbyg et godt geografisk miljø, skab et godt økonomisk miljø og dyrk et godt videnskabeligt og teknologisk miljø.
2. Opførelse af faciliteter ---- styrkelse af virksomhedens infrastrukturkonstruktion, forbedring af produktionskapaciteten og opførelse af faciliteter.
3. Mediesamarbejde ---- samarbejde med forskellige medier for at fremme virksomhedens image.
4. Kulturpublikationer ---- skaber virksomhedens interne kulturpublikationer for at forbedre medarbejdernes kulturelle kvalitet.
5. Personaletøj ---- ensartet personalepåklædning, vær opmærksom på personalets image.
6. Virksomhedslogo ---- skab en virksomheds imagekultur og etabler et system til brand image.